Honestidad

Es actuar con honradez; "no mentir jamás", ser sincero, no ocultar ni tergiversar la verdad; luchar contra la mentira el engaño, la demagogia y el fraude; practicar consecuentemente la crítica y la autocrítica; exponer con respeto sus criterios y opiniones en la forma correcta y momento adecuados; rectificar cuando aprecie que ha cometido un error para contribuir al bien propio, colectivo y de la sociedad.

Profesionalidad

Es cultivar para sí mismo y fomentar en su colectivo una elevada cultura política, desarrollar el intelecto propio y el de sus subordinados; es trabajar por el mejoramiento continuo y constante para alcanzar niveles de calidad superiores en el desempeño de las funciones de cada unidad organizativa y cada trabajador.

Sentido de pertenencia

Estar comprometido con los objetivos y logros de la organización, ayudar a resolver los problemas y no asumir una posición pasiva, asumir los símbolos de identidad.

Disciplina

Cumplir con los deberes establecidos.

Responsabilidad

Es la convicción de cumplir sus deberes sociales en general, y en su profesión en especial; es decir, convertir su fuerza individual en acción y poner los conocimientos en función del cumplimiento del compromiso contraído ante sí mismo, el colectivo, la sociedad y la familia. Es la disposición a lograr el máximo aprovechamiento y eficiencia de las actividades laborales y sociales que se realizan, a partir de la conciencia de que el trabajo es la única fuente de riqueza, un deber social y la vía para la realización de los objetivos sociales, familiares y personales.

Transparencia

Es dar información clara, comprensible, sin adornos innecesarios que puedan generar duda, es hablar claro con nuestros interlocutores, expresar la verdad, siendo objetivos, es no ocultar nada a nuestro equipo de trabajo.